7月10日，兰州佛慈制药股份有限公司举行2023年度“岗位练兵技术比武”暨第一届“师带徒”活动总结表彰大会。甘肃国投集团副总经理，佛慈集团、佛慈制药党委书记、董事长单小东出席会议并讲话。佛慈集团、佛慈制药工会主席苏文博主持会议，佛慈集团、佛慈制药领导班子成员、总经理助理、各车间部室负责人、各基层工会主席、活动先进个人、优秀师徒和职工代表参加会议。

为深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和党的二十大关于“促进中医药传承创新发展”要求，纵深推进“三抓三促”行动，进一步推动技能人才队伍建设，全面优化提升员工整体素质，促进佛慈技艺经验传承和员工技术技能水平提升，2023年，佛慈制药开展了“岗位练兵技术比武”和第一届“师带徒”活动。公司工会充分发挥教育职能，精心组织、指导和协调各基层工会、部室、车间、子（分）公司扎实有效开展活动，历时一年，700余名员工积极参与，评选出技术能手60名、优秀班组2个，优秀师徒7组、合格师徒22组，为广大员工树立了学习的榜样，活动圆满成功，取得了预期的效果。本次大会对活动中涌现出的先进个人、集体和优秀师徒予以表彰，优秀师徒代表分别作了经验交流。

会上，单小东代表佛慈集团、佛慈制药两级公司充分肯定了“岗位练兵技术比武”和“师带徒”活动取得的成效，向表现优秀、获得表彰的个人和集体表示祝贺。他指出，此次活动是公司员工学习能力、技术水平的大展示、大检阅，更是对各单位重视佛慈技艺经验传承、员工技能素质提高、推进技术人才培养的一次检验，体现了公司对提高员工技术能力的高度重视，希望通过“岗位练兵技术比武”和“师带徒”活动，在公司各个岗位掀起学技术、练本领的热潮，把公司员工整体技能素质水平推向一个新的台阶。

单小东从三个方面对公司各单位、部门、车间和广大员工提出要求。一是要进一步明确活动的重要意义。开展“岗位练兵技术比武”和“师带徒”活动是一项长期工作，对于推动技术装备现代化、基础管理精细化，实现技术创新和管理创新，培养和造就一批知识型、创新型、专业型、技能型人才，具有十分重要的意义。二是要建立完善激励机制和长效机制。要常态化开展“岗位练兵技术比武”和“师带徒”活动，把在活动中涌现出的优秀人才和技术能手，作为年终考核、评先选优的重要条件，激发广大员工的积极性、主动性、创造性和工作热情，努力营造“比学赶帮超”和“传帮带”的浓厚氛围，促进各项工作上台阶、提水平。三是要通过活动搭建员工快速成长的平台和通道。公司开展群众性的“岗位练兵技术比武”和“师带徒”活动，目的就是全方位、多渠道、深层次地提高全员的岗位技能和业务素质，打造一支业务精、素质高、能力强、技术过硬的员工队伍，在公司上下营造“尊重科学、尊重人才、尊重技能”的良好氛围，同时也为广大员工提供施展才能、展示自我的平台，为广大员工搭建岗位成才、快速成长的通道。

人才兴则事业兴，技能强则企业强。公司将持续做好员工队伍职业素质和技术技能提升工作，常态化开展“师带徒”活动，组织开展炮制技艺、上光技能练兵比武等活动，激励和引导广大员工苦练技能、传承技艺，立足本职、争创一流，全力推动各项工作提质增效、争先进位，为佛慈高质量发展奠定坚实的人才基础和技术支撑。